キャリアパスやマナー研修等、各種研修に力を入れております。
帝塚山病院グループ「マナー、接遇向上へ向けた10ヶ条」をもとに、利用者様の立場に立ち、ビジネスマナーや接遇マナー、挨拶におけるマナー等丁寧な声掛けや言葉遣いを常に意識して法人全体として取り組んで参ります。 また、職員のスキルアップのための勉強会と評価を行い、これまで行ってきた研修への参加やグループ内での勉強会、定期的な職員の自己評価に基づく面談を行う事で、スキルアップに努めております。
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